Заказать подбор персонала
Получите прайс в мессенджер
Медицинское кадровое агентство HR MEDICAL
У нас фиксированные цены на каждого специалиста
Гарантия на каждого сотрудника 90 дней с момента трудоустройства
Почему сотрудничать с нами выгодно
Мы используем собственную базу более 40 000 резюме
Наша команда - профессиональные рекрутеры с профильным опытом работы в подборе медицинских сотрудников
Предоставляем первых кандидатов на вакансию в течении первой недели
Более 10 лет безупречной работы в сфере подбора медицинского персонала
У нас фиксированные цены на подбор медперсонала
Подбираем медицинский и управленческий персонал по всей России
Агентство HR MEDICAL
HR MEDICAL — кадровое агентство, специализирующееся на подборе персонала исключительно в сфере медицины и бьюти. Мы точно знаем как определить квалификацию и основные компетенции кандидатов, претендующих на вакантные должности в косметологических и стоматологических клиниках, а также в много профильных центрах и лабораториях. Наша база насчитывает более 40 000 резюме кандидатов в сфере медицины и позволяет находить для вас лучших сотрудников в кратчайшие сроки
Работая с нами,
вы экономите:
вы экономите:
на оплате налогов, содержании рабочего места и персонале для подбора
средства на покупку доступов, оплату телефонии, размещение объявлений.
время на изучение резюме, проведение собеседований и личных встреч.
средства на покупку доступов, оплату телефонии, размещение объявлений.
время на изучение резюме, проведение собеседований и личных встреч.
Мы используем 40 различных интернет-ресурсов, используя автоматические и ручные механизмы поиска, тем самым гарантируя поток кандидатов независимо от статуса их резюме на hh.ru или SuperJob.
Сотрудничая с кадровым агентством HR MEDICAL, вы сокращаете сроки подбора персонала и исключаете ошибки, связанные с оценкой.
С нами вы будете собеседовать лучших финальных соискателей.
Первые кандидаты в течение первой недели подбора
Сотрудничая с кадровым агентством HR MEDICAL, вы сокращаете сроки подбора персонала и исключаете ошибки, связанные с оценкой.
С нами вы будете собеседовать лучших финальных соискателей.
Первые кандидаты в течение первой недели подбора
Штатного HR менеджера, рабочее место с телефонией, расходными материалами, доступами к сайтам по поиску медперсонала нужно содержать круглогодично, а ведь он не всегда нужен
Внутренний HR менеджер может болеть, лениться и за ним нужен постоянный контроль. Также он может уволиться, а нового нужно обучать
Если вы руководитель и ищите лично, то мы сэкономим для вас более 100 часов свободного времени в год
Наша миссия
находить вам в команду профессионалов, делая вас богаче, а ваших клиентов счастливыми и здоровыми.
Что делаем мы
После согласования профиля кандидата, мы размещаем вакансии на сайтах по поиску работы, работаем с откликами, параллельно активно ищем возможных кандидатов холодным поиском в соц сетях, профессиональных форумах, чатах, по личной базе.
Формируем воронку кандидатов (по некоторым позиция доходит до пары сотен человек)
Собеседуем каждого кандидата, оцениваем профессиональные и личные качества, согласно вашим запросам, проверяем в службе безопасности, запрашиваем обратную связь по кандидатам (экономим многие часы вашего времени)
Что делаете вы?
Собеседуете самых лучших и опытных профессионалов своего дела.
Принимаете кандидата в свою команду.
Принимаете кандидата в свою команду.
Опасаетесь, что врач не подойдет?
мы его заменим
мы его заменим
У вас есть 3 месяца для испытательного срока.
Сотрудник не подошел? Мы предлагаем гарантированную замену
Сотрудник не подошел? Мы предлагаем гарантированную замену
Комплектуем любые клиники под ключ
- Крупные сетевые компании, оказывающие услуги в области медицины
- Многопрофессиональные или узкоспециализированные медицинские клиники, центры и лаборатории
- Стоматологические клиники
- Медицинские производственные компании
- Частные клиники косметологии и эстетической медицины
Наши клиенты
Помогаем найти
сотрудников с 2018 года
сотрудников с 2018 года
Стоматология Lucidus
Вакансия
Главный врач
Проблема
Отсутствие главного врача на момент открытия клиники
Решение
Мы решили сконцентрироваться на поиске главного врача из нашей внутренней базы, что сократило период подбора. Врачи из внутренней базы проверены, на них получены отзывы и рекомендательные письма.
Всего руководителем было проведено 7 собеседований с кандидатами, из которых он выбрал финального.
Всего руководителем было проведено 7 собеседований с кандидатами, из которых он выбрал финального.
Клиника ЛорЦентр
Вакансия
Администратор
Проблема
заработная плата ниже рынка
Решение
Нашими специалистами, совместно с заказчиком, был пересмотрен профиль кандидата. Мы незначительно раздвинули возрастные значения, указанные заказчиком ранее. Это позволило нам расширить круг кандидатов. В связи с этим вакансия закрылась в срок качественным сотрудником.
Клиника Et.Laser
Вакансия
косметолог
Проблема
срочный подбор 5-ти косметологов
Решение
Основная проблема заключалась в том, что врачи-косметологи - подбор точечный. В связи с расширением клиники заказчику был необходим массовый подбор узкопрофильных специалистов. Мы выделили наших дополнительных менеджеров, которые ежедневно, без выходных, обедов и праздников находились в поиске данных специалистов. Были задействованы все возможные ресурсы. Все вакансии были успешно закрыты за 3 недели.
Клиника Emas Clinic
Вакансия
стоматолог
Проблема
территориальное расположение
Решение
Клиника находится в не значительном удалении от крупного городи и территориально добраться на общественном транспорте проблематично. Основной поток врачей, учитывая небольшую удаленность, предпочитает работать в столице. Мы выстроили территориальный подбор врачей, которые уже работали в данном направлении. Мы организовали по ним рассылку предложений и быстро закрыли вакансию.
Клиника СМ-клиник
Вакансия
Массажист
Проблема
Высокий уровень экспертности
Решение
Клиника рассматривала для себя специалистов высокого уровня экспертности, с большим количеством дополнительных обучений и опытом. Под данный подбор была заказана уникальная база специалистов полностью соответствующих критериям. Было проведено минимальное количество собеседований, так как каждый из специалистов на 100% соответствовал профайлу. Запрос от заказчика был на одного массажиста, в итоге закрыли двух.
Клиника Офтальмос
Вакансия
Медсестра
Проблема
территориальность и срок закрытия.
Решение
в данном случае, помимо проблемы территориальности (клиника удалена от метро) мы с толкнулись с тем, что вакансию надо было закрыть в кратчайшие сроки, так как основной сотрудник уходил в декрет. Мы сконцентрировались на локальном поиске и нашли сотрудника, проживающего буквально в соседнем доме. Наши специалисты работали только с теми кандидатами, путь которых до клиники составлял не более 30-ти минут. Конечно, мы очень сузили круг кандидатов, но при этом закрыли вакансию с первого собеседования.
Мы поможем вам найти врача
с нужными компетенциями:
с нужными компетенциями:
Образование, сертификат, подтвержденная квалификация, опыт
Знание последних новинок в своей сфере и новых методов лечения
Личные качества, позволяющие находить общий язык даже со сложными пациентами
Доверие пациентов и хорошие отзывы от прежних колег
Какой специалист нужен Вам?
- Генеральный директор
- Главный врач
- Администратор
- Управляющий
- Менеджер по сервису
- Куратор лечения
- Фельдшер
- Ассистент стоматолога
- Массажист
- Процедурная медсестра
- Операционная медсестра
- Рентген-лаборант
- Старшая / главная медсестра
- Главный бухгалтер
- Финансовый. директор
- Бухгалтер
- Финансовый менеджер
- Директор по маркетингу
- Маркетолог
- Контент-менеджер/SMM-менеджер
- Директор по продажам / Руководитель отдела продаж
- Менеджер по продажам
- Специалист окк / специалист Call-центра
Этапы подбора персонала
1
Шаг первый
Подписываем договор на оказание услуг подбора и профайл кандидатов
2
Шаг второй
Поиск по 40 интренет-ресурсам, включая нашу базу данных, состоящей из 40 000 резюме
3
Шаг третий
Формируем воронку подбора персонала, отсеиваем неактуальные резюме, делаем обзвон по базе кандидатов
4
Шаг четвёртый
Проводим личную оценку кандидата, проверяем его на соответствие с вашими пожеланиями, указанным в заявке. Проверяем всю квалификацию (дипломы, сертификаты и т.д.), необходимую для работы в нашей области
5
Шаг пятый
Подготавливаем кандидата к финальной встрече, мотивируя его. Мы продаём вашу вакансию.
6
Шаг шестой
Мы представляем только лучших, тщательно отобранных, мотивированных кандидатов, которые соответствуют вашему профилю. Финальное собеседование проходит на территории заказчика.
Подбор медицинского персонала
Качественная работа любого медицинского учреждения зависит от квалификации сотрудников. При этом важно учитывать не только наличие образования, но также уровень мотивации работника и его индивидуальный подход к решению поставленных задач. Подобрать соответствующий всем параметрам медицинский персонал – кропотливая и невероятно сложная задача. Кадровое агентство HR MEDICAL готово помочь вам в решении поставленной задачи.
Мы знаем, как определить квалификацию сотрудника, его компетентность и соответствие заданной должности. Огромная база данных, насчитывающая более 40 000 резюме, позволяет нам успешно предоставлять персонал для медицинских центров, косметологических и стоматологических клиник. Наша цель – обеспечить вас лучшими сотрудниками.
Мы знаем, как определить квалификацию сотрудника, его компетентность и соответствие заданной должности. Огромная база данных, насчитывающая более 40 000 резюме, позволяет нам успешно предоставлять персонал для медицинских центров, косметологических и стоматологических клиник. Наша цель – обеспечить вас лучшими сотрудниками.
Как происходит подбор и поиск кандидатов?
Выбор лучших специалистов осуществляется в несколько этапов:
Если ни один из предложенных специалистов вам не подходит по тем или иным причинам, мы продолжим поиск.
- Заполнение заявки и личная беседа с менеджером. На этом этапе представитель компании собирает всю необходимую информацию, уточняет детали и нюансы.
- Поиски кандидата. Для этой цели мы используем различные механизмы поиска кандидатов, обрабатываем специализированные ресурсы, ищем по всей стране.
- Проверка специалиста на соответствие. Каждый кандидат проверяется на соответствие требованиям заказчика, выявляется уровень его мотивации, личные качества и нацеленность на работу.
- Личное собеседование. После прохождения проверки, мы организуем личное собеседование кандидата и заказчика.
Если ни один из предложенных специалистов вам не подходит по тем или иным причинам, мы продолжим поиск.
Почему клиенты доверяют подбор персонала HR MEDICAL?
Прежде всего, мы – команда профессионалов, точно знающих свое дело. Выбирая наше агентство, вы можете рассчитывать на следующие преимущества:
Профессиональные рекрутеры с огромным практическим опытом в сфере подбора персонала для медицинских учреждений готовы помочь в решении самых сложных задач. Больше не нужно тратить время на размещение объявлений, личный поиск кандидатов и утомительные собеседования. Чтобы воспользоваться услугой или задать интересующие вопросы, свяжитесь с нами удобным для вас способом или закажите бесплатную консультацию.
- Огромный выбор специалистов разных направлений. Для подбора сотрудников мы используем собственную базу данных, насчитывающую более 40 000 резюме. Также мы осуществляем поиски врачей и персонала по всей территории РФ, не ограничиваясь отдельными регионами.
- Быстрый подбор персонала. Мы понимаем, что от хорошего врача во многом зависит успех клиники, поэтому готовы предоставить первых кандидатов уже в первую неделю после оформления заявки.
- Предоставление лучших кандидатов. Мы тщательно отбираем потенциальных сотрудников в соответствии с вашими требованиями. Вам остается провести личное собеседование и принять окончательное решение.
- Максимально открытые и простые условия сотрудничества. Достаточно указать всю необходимую информацию и параметры, которым должен соответствовать специалист, а всю остальную работу мы берем на себя.
Профессиональные рекрутеры с огромным практическим опытом в сфере подбора персонала для медицинских учреждений готовы помочь в решении самых сложных задач. Больше не нужно тратить время на размещение объявлений, личный поиск кандидатов и утомительные собеседования. Чтобы воспользоваться услугой или задать интересующие вопросы, свяжитесь с нами удобным для вас способом или закажите бесплатную консультацию.
© 2024 - все права защищены
ИП СУЛУКОВ В.И.
ИНН: 772157963800
ОГРНИП: 324774600035462
ИНН: 772157963800
ОГРНИП: 324774600035462
