Связаться с нами

Поиск врача флеболога

Подберём лучший медицинский и управленческий персонал для вашей клиники

Получить прайс-лист

У нас фиксированные цены на каждого специалиста

Гарантия на первого сотрудника в вашей компании - год бесплатной замены

Агентство HR MEDICAL

Флеболог – врач, занимающийся профилактикой, выявлением и лечением заболеваний венозной системы ног. У кандидата на должность флеболога должно быть высшее медицинское образование и интернатура по ангиохирургии, после чего следует дополнительное углубление в разделы флебологии.

Специалист должен обладать навыками диагностики и уметь точно оценить состояние венозной системы пациента уже на первичном приеме. Врач сопровождает пациентов на всех этапах лечения – от консервативного до оперативного вмешательства – и далее в процессе реабилитации. Доверить выбор хорошего флеболога для вашей клиники приглашает Кадровое агентство HR MEDICAL.

Как осуществляется
профессиональный отбор кандидатов?

Найм персонала для медицинских учреждений представляет собой многоступенчатый процесс, включающий:

Детальное обсуждение условий и заключение договора с клиентом. Мы анализируем основные потребности клиента, уточняем нюансы рабочего процесса, обязательные условия и прочие важные моменты.
Выбор лучших кандидатов. Поиск подходящих кандидатов ведется не только через наши базы данных, мы просматриваем специализированные платформы, исследуем рынок разных регионов в поиске лучших кандидатов.
Оценка и тестирование специалиста. Опытные рекрутеры тщательно проверяют профессиональные качества претендентов на соответствие требованиям заказчика, анализируют рекомендации и отзывы с предыдущих мест работы.
Интервью с работодателем. После предварительного отбора мы организуем встречу кандидатов с потенциальным работодателем, который и принимает окончательное решение.

Если предложенный нами специалист не подходит по объективным причинам или уходит во время испытательного срока, мы возобновляем поиск кандидатов без дополнительной платы.

Работая с нами,
вы экономите:

на оплате налогов, содержании рабочего места и персонале для подбора

средства на покупку доступов, оплату телефонии, размещение объявлений.

время на изучение резюме, проведение собеседований и личных встреч.

Мы используем 40 различных интернет-ресурсов, используя автоматические и ручные механизмы поиска, тем самым гарантируя поток кандидатов независимо от статуса их резюме на hh.ru или SuperJob.

Сотрудничая с кадровым агентством HR MEDICAL, вы сокращаете сроки подбора персонала и исключаете ошибки, связанные с оценкой.

С нами вы будете собеседовать лучших финальных соискателей.

Первые кандидаты в течение первой недели подбора

Получить консультацию

Отбор
флеболога
для вашего центра

Точное соответствие предложенных специалистов вашим ключевым критериям и профессиональным стандартам.
Эффективный и своевременный поиск медицинских работников с соблюдением установленных сроков и условий договора.
Трехмесячную гарантию на каждого претендента и быстрый подбор замены при необходимости.
Понимание тонкостей медицинской отрасли и строгий отбор профессиональных докторов.

Квалифицированный и проверенный медперсонал – это фундамент для роста престижа любого лечебного учреждения. Агентство HR MEDICAL является экспертом в подборе кандидатов для всех сфер здравоохранения и открыто для сотрудничества как с частными, так и с государственными учреждениями.
Мы гарантируем нашим клиентам:

Мы предлагаем актуальные решения для каждого клиента, при этом наши рекрутеры обладают значительным практическим опытом и могут справиться с задачами любой сложности. Если у вас возникли вопросы, необходима персональная консультация или вы хотите узнать больше о возможностях сотрудничества, свяжитесь с нами напрямую или воспользуйтесь формой обратной связи.

Наша миссия

находить вам в команду профессионалов, делая вас богаче, а ваших клиентов счастливыми и здоровыми.

Преимущества поиска
персонала с агентством HR MEDICAL

Профессиональные рекрутеры с опытом поиска специалистов для медицинских учреждений любого формата и направления готовы взяться за вашу работу. Мы гарантируем своим клиентам:

строгий отбор кандидатов в соответствии с заявленными требованиями;
простые и доступные условия сотрудничества;
экономию вашего личного времени и бюджета компании;
решение поставленной задачи в кратчайшие сроки.

Для оформления заявки и получения индивидуальной консультации позвоните нам лично или воспользуйтесь формой обратной связи. Наши специалисты ответят на все интересующие вопросы и окажут квалифицированную поддержку на каждом этапе сотрудничества.

Почему сотрудничать с нами выгодно

Мы используем собственную базу более 40 000 резюме

Наша команда - профессиональные рекрутеры с профильным опытом работы в подборе медицинских сотрудников

Предоставляем первых кандидатов на вакансию в течении первой недели

Более 10 лет безупречной работы в сфере подбора медицинского персонала

У нас фиксированные цены на подбор медперсонала

Подбираем медицинский и управленческий персонал по всей России

Наши клиенты

Заказать подбор

Что делаем мы

После согласования профиля кандидата, мы размещаем вакансии на сайтах по поиску работы, работаем с откликами, параллельно активно ищем возможных кандидатов холодным поиском в соц сетях, профессиональных форумах, чатах, по личной базе.

Формируем воронку кандидатов (по некоторым позиция доходит до пары сотен человек)

Собеседуем каждого кандидата, оцениваем профессиональные и личные качества, согласно вашим запросам, проверяем в службе безопасности, запрашиваем обратную связь по кандидатам (экономим многие часы вашего времени)

Опасаетесь, что врач не подойдет?
мы его заменим

Заказать подбор

У вас есть 3 месяца для испытательного срока.
Сотрудник не подошел? Мы предлагаем гарантированную замену

Помогаем найти
сотрудников с 2018 года

Стоматология Lucidus

Вакансия

Главный врач

Проблема

Отсутствие главного врача на момент открытия клиники

Решение

Мы решили сконцентрироваться на поиске главного врача из нашей внутренней базы, что сократило период подбора. Врачи из внутренней базы проверены, на них получены отзывы и рекомендательные письма.
Всего руководителем было проведено 7 собеседований с кандидатами, из которых он выбрал финального.

Клиника ЛорЦентр

Вакансия

Администратор

Проблема

заработная плата ниже рынка

Решение

Нашими специалистами, совместно с заказчиком, был пересмотрен профиль кандидата. Мы незначительно раздвинули возрастные значения, указанные заказчиком ранее. Это позволило нам расширить круг кандидатов. В связи с этим вакансия закрылась в срок качественным сотрудником.

Клиника Et.Laser

Вакансия

косметолог

Проблема

срочный подбор 5-ти косметологов

Решение

Основная проблема заключалась в том, что врачи-косметологи - подбор точечный. В связи с расширением клиники заказчику был необходим массовый подбор узкопрофильных специалистов. Мы выделили наших дополнительных менеджеров, которые ежедневно, без выходных, обедов и праздников находились в поиске данных специалистов. Были задействованы все возможные ресурсы. Все вакансии были успешно закрыты за 3 недели.

Клиника Emas Clinic

Вакансия

стоматолог

Проблема

территориальное расположение

Решение

Клиника находится в не значительном удалении от крупного городи и территориально добраться на общественном транспорте проблематично. Основной поток врачей, учитывая небольшую удаленность, предпочитает работать в столице. Мы выстроили территориальный подбор врачей, которые уже работали в данном направлении. Мы организовали по ним рассылку предложений и быстро закрыли вакансию.

Клиника СМ-клиник

Вакансия

Массажист

Проблема

Высокий уровень экспертности

Решение

Клиника рассматривала для себя специалистов высокого уровня экспертности, с большим количеством дополнительных обучений и опытом. Под данный подбор была заказана уникальная база специалистов полностью соответствующих критериям. Было проведено минимальное количество собеседований, так как каждый из специалистов на 100% соответствовал профайлу. Запрос от заказчика был на одного массажиста, в итоге закрыли двух.

Клиника Офтальмос

Вакансия

Медсестра

Проблема

территориальность и срок закрытия.

Решение

в данном случае, помимо проблемы территориальности (клиника удалена от метро) мы с толкнулись с тем, что вакансию надо было закрыть в кратчайшие сроки, так как основной сотрудник уходил в декрет. Мы сконцентрировались на локальном поиске и нашли сотрудника, проживающего буквально в соседнем доме. Наши специалисты работали только с теми кандидатами, путь которых до клиники составлял не более 30-ти минут. Конечно, мы очень сузили круг кандидатов, но при этом закрыли вакансию с первого собеседования.

Мы поможем вам найти врача
с нужными компетенциями:

Образование, сертификат, подтвержденная квалификация, опыт

Знание последних новинок в своей сфере и новых методов лечения

Личные качества, позволяющие находить общий язык даже со сложными пациентами

Доверие пациентов и хорошие отзывы от прежних колег

Какой специалист нужен Вам?

Подобрать персонал

Этапы подбора персонала

1

Шаг первый

Подписываем договор на оказание услуг подбора и профайл кандидатов

2

Шаг второй

Поиск по 40 интренет-ресурсам, включая нашу базу данных, состоящей из 40 000 резюме

3

Шаг третий

Формируем воронку подбора персонала, отсеиваем неактуальные резюме, делаем обзвон по базе кандидатов

4

Шаг четвёртый

Проводим личную оценку кандидата, проверяем его на соответствие с вашими пожеланиями, указанным в заявке. Проверяем всю квалификацию (дипломы, сертификаты и т.д.), необходимую для работы в нашей области

5

Шаг пятый

Подготавливаем кандидата к финальной встрече, мотивируя его. Мы продаём вашу вакансию.

6

Шаг шестой

Мы представляем только лучших, тщательно отобранных, мотивированных кандидатов, которые соответствуют вашему профилю. Финальное собеседование проходит на территории заказчика.

Политика обработки персональных данных

Телефон: +7 (495) 148-68-69
Email: podbor@hr-medical.ru

ИП СУЛУКОВ В.И.
ИНН: 772157963800
ОГРНИП: 324774600035462