Связаться с нами

Поиск врача офтальмолога

Подберём лучший медицинский и управленческий персонал для вашей клиники

Получить прайс-лист

У нас фиксированные цены на каждого специалиста

Гарантия на первого сотрудника в вашей компании - год бесплатной замены

Агентство HR MEDICAL

Офтальмолог – одна из самых актуальных специальностей в современной медицине. Это врач, специализирующийся на лечении и диагностике патологий органов зрения. Так же, как и во многих других отраслях, в офтальмологии выделяют разные направления – ретинология, офтальмогенетика, страбология и другие. Офтальмологи востребованы как в частных, так и в государственных клиниках.

Выбор лучшего специалиста для организации работы медицинского учреждения – непростая задача, от результата которой зачастую зависит репутация клиники. Помимо наработанных навыков и соответствующего образования хороший офтальмолог должен обладать пунктуальностью, внимательностью, обучаемостью и умением находить общий язык с пациентами. Рекрутеры агентства HR MEDICAL подберут для вас лучших специалистов отрасли, сэкономив тем самым ваше время и силы.

Что включает услуга подбора
офтальмологов для медицинских учреждений?

Услуга подбора квалифицированных офтальмологов для медицинских учреждений любого формата включает:

Поиск кандидатов по всей стране. Мы не ограничиваемся отдельными регионами, осуществляя поиски лучших врачей не только в России, но и за ее пределами.
Помощь в адаптации новых сотрудников. Наши эксперты расскажут, как помочь специалисту быстро и эффективно адаптироваться на новом месте.
Предоставление гарантии на оказываемые услуги. Мы даем трехмесячную гарантию на каждого сотрудника: если кандидат не подойдет вам по реальным причинам, мы подберем ему замену.
Профессиональную оценку каждого специалиста. В своей работе мы используем комплекс мероприятий, позволяющих оценить не только уровень профессиональной подготовки врача, но и его соответствие общей атмосфере клиники и коллектива.

Богатый опыт и профессионализм позволят нам убедить лучших кандидатов выбрать ваше предложение из сотен других.

Работая с нами,
вы экономите:

на оплате налогов, содержании рабочего места и персонале для подбора

средства на покупку доступов, оплату телефонии, размещение объявлений.

время на изучение резюме, проведение собеседований и личных встреч.

Мы используем 40 различных интернет-ресурсов, используя автоматические и ручные механизмы поиска, тем самым гарантируя поток кандидатов независимо от статуса их резюме на hh.ru или SuperJob.

Сотрудничая с кадровым агентством HR MEDICAL, вы сокращаете сроки подбора персонала и исключаете ошибки, связанные с оценкой.

С нами вы будете собеседовать лучших финальных соискателей.

Первые кандидаты в течение первой недели подбора

Получить консультацию

Наши принципы

Стараемся охватить как можно больше ресурсов для поиска, включая собственную базу данных, а также специализированные издания и площадки.
Беремся за задачи любой сложности, стараясь найти выход из самых неординарных положений.
Поддерживаем качественную связь с клиентом, учитывая любые требования и пожелания, а также всегда отвечаем на звонки и сообщения.
Детально проверяем каждого врача, чтобы вы были уверены в том, что перед вами стоит не просто отличный специалист, но и хороший человек.

Добиваться высоких результатов и подбирать лучших специалистов в стране и за рубежом позволяют наши ключевые принципы:

Отдавая предпочтение HR MEDICAL, вы можете сосредоточиться на решении более важных задач. Обсудить детали сотрудничества и получить индивидуальную консультацию можно по указанным телефонам или воспользовавшись формой обратной связи на сайте. Мы поможем в создании сильной и успешной команды для любой медицинской практики.

Наша миссия

находить вам в команду профессионалов, делая вас богаче, а ваших клиентов счастливыми и здоровыми.

Преимущества поиска
персонала с агентством HR MEDICAL

Профессиональные рекрутеры с опытом поиска специалистов для медицинских учреждений любого формата и направления готовы взяться за вашу работу. Мы гарантируем своим клиентам:

строгий отбор кандидатов в соответствии с заявленными требованиями;
простые и доступные условия сотрудничества;
экономию вашего личного времени и бюджета компании;
решение поставленной задачи в кратчайшие сроки.

Для оформления заявки и получения индивидуальной консультации позвоните нам лично или воспользуйтесь формой обратной связи. Наши специалисты ответят на все интересующие вопросы и окажут квалифицированную поддержку на каждом этапе сотрудничества.

Почему сотрудничать с нами выгодно

Мы используем собственную базу более 40 000 резюме

Наша команда - профессиональные рекрутеры с профильным опытом работы в подборе медицинских сотрудников

Предоставляем первых кандидатов на вакансию в течении первой недели

Более 10 лет безупречной работы в сфере подбора медицинского персонала

У нас фиксированные цены на подбор медперсонала

Подбираем медицинский и управленческий персонал по всей России

Наши клиенты

Заказать подбор

Что делаем мы

После согласования профиля кандидата, мы размещаем вакансии на сайтах по поиску работы, работаем с откликами, параллельно активно ищем возможных кандидатов холодным поиском в соц сетях, профессиональных форумах, чатах, по личной базе.

Формируем воронку кандидатов (по некоторым позиция доходит до пары сотен человек)

Собеседуем каждого кандидата, оцениваем профессиональные и личные качества, согласно вашим запросам, проверяем в службе безопасности, запрашиваем обратную связь по кандидатам (экономим многие часы вашего времени)

Опасаетесь, что врач не подойдет?
мы его заменим

Заказать подбор

У вас есть 3 месяца для испытательного срока.
Сотрудник не подошел? Мы предлагаем гарантированную замену

Помогаем найти
сотрудников с 2018 года

Стоматология Lucidus

Вакансия

Главный врач

Проблема

Отсутствие главного врача на момент открытия клиники

Решение

Мы решили сконцентрироваться на поиске главного врача из нашей внутренней базы, что сократило период подбора. Врачи из внутренней базы проверены, на них получены отзывы и рекомендательные письма.
Всего руководителем было проведено 7 собеседований с кандидатами, из которых он выбрал финального.

Клиника ЛорЦентр

Вакансия

Администратор

Проблема

заработная плата ниже рынка

Решение

Нашими специалистами, совместно с заказчиком, был пересмотрен профиль кандидата. Мы незначительно раздвинули возрастные значения, указанные заказчиком ранее. Это позволило нам расширить круг кандидатов. В связи с этим вакансия закрылась в срок качественным сотрудником.

Клиника Et.Laser

Вакансия

косметолог

Проблема

срочный подбор 5-ти косметологов

Решение

Основная проблема заключалась в том, что врачи-косметологи - подбор точечный. В связи с расширением клиники заказчику был необходим массовый подбор узкопрофильных специалистов. Мы выделили наших дополнительных менеджеров, которые ежедневно, без выходных, обедов и праздников находились в поиске данных специалистов. Были задействованы все возможные ресурсы. Все вакансии были успешно закрыты за 3 недели.

Клиника Emas Clinic

Вакансия

стоматолог

Проблема

территориальное расположение

Решение

Клиника находится в не значительном удалении от крупного городи и территориально добраться на общественном транспорте проблематично. Основной поток врачей, учитывая небольшую удаленность, предпочитает работать в столице. Мы выстроили территориальный подбор врачей, которые уже работали в данном направлении. Мы организовали по ним рассылку предложений и быстро закрыли вакансию.

Клиника СМ-клиник

Вакансия

Массажист

Проблема

Высокий уровень экспертности

Решение

Клиника рассматривала для себя специалистов высокого уровня экспертности, с большим количеством дополнительных обучений и опытом. Под данный подбор была заказана уникальная база специалистов полностью соответствующих критериям. Было проведено минимальное количество собеседований, так как каждый из специалистов на 100% соответствовал профайлу. Запрос от заказчика был на одного массажиста, в итоге закрыли двух.

Клиника Офтальмос

Вакансия

Медсестра

Проблема

территориальность и срок закрытия.

Решение

в данном случае, помимо проблемы территориальности (клиника удалена от метро) мы с толкнулись с тем, что вакансию надо было закрыть в кратчайшие сроки, так как основной сотрудник уходил в декрет. Мы сконцентрировались на локальном поиске и нашли сотрудника, проживающего буквально в соседнем доме. Наши специалисты работали только с теми кандидатами, путь которых до клиники составлял не более 30-ти минут. Конечно, мы очень сузили круг кандидатов, но при этом закрыли вакансию с первого собеседования.

Мы поможем вам найти врача
с нужными компетенциями:

Образование, сертификат, подтвержденная квалификация, опыт

Знание последних новинок в своей сфере и новых методов лечения

Личные качества, позволяющие находить общий язык даже со сложными пациентами

Доверие пациентов и хорошие отзывы от прежних колег

Какой специалист нужен Вам?

Подобрать персонал

Этапы подбора персонала

1

Шаг первый

Подписываем договор на оказание услуг подбора и профайл кандидатов

2

Шаг второй

Поиск по 40 интренет-ресурсам, включая нашу базу данных, состоящей из 40 000 резюме

3

Шаг третий

Формируем воронку подбора персонала, отсеиваем неактуальные резюме, делаем обзвон по базе кандидатов

4

Шаг четвёртый

Проводим личную оценку кандидата, проверяем его на соответствие с вашими пожеланиями, указанным в заявке. Проверяем всю квалификацию (дипломы, сертификаты и т.д.), необходимую для работы в нашей области

5

Шаг пятый

Подготавливаем кандидата к финальной встрече, мотивируя его. Мы продаём вашу вакансию.

6

Шаг шестой

Мы представляем только лучших, тщательно отобранных, мотивированных кандидатов, которые соответствуют вашему профилю. Финальное собеседование проходит на территории заказчика.

Политика обработки персональных данных

Телефон: +7 (495) 148-68-69
Email: podbor@hr-medical.ru

ИП СУЛУКОВ В.И.
ИНН: 772157963800
ОГРНИП: 324774600035462